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互联时代 人本至上 —“互联网企业人力资源管理分享交流会”在金嘉创新港成功举行

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时间:2018/9/10 2:00:00

     6月8日下午,由中山市互联网应用创新协会、中联创金嘉数字媒体产业园共同主办的“互联网企业人力资源分享交流会”在金嘉创新港二楼“创始人”众创空间举行。这次活动是协会为响应会员单位需求,帮助会员企业解决用人难题而举办的。西区发改局领导、协会会员、金嘉数字媒体产业园区企业、互联网企业代表等近50人参加了活动。活动由中山市互联网协会秘书处魏文昕主持。



      活动围绕“互联网企业如何招人、留人、用人、育人”这一主题分两个部分进行,分别是嘉宾分享和现场互动。


(第一位分享嘉宾--朱自文)


       第一位分享嘉宾是中山市零柒陆零网络科技有限公司人力资源负责人朱自文女士,她曾在世界500强企业的人力资源就职,有10多年的人力资源、企业培训经验,也有一定的心理学功底,对企业人力资源管理有自己一套体系,这次分享也融合了她过往的经验积累,并结合现在互联网企业与传统行业对人才的不同要求,展开分享,直击企业痛点,用女性特有的细腻思维解读企业如何从观察细节来初步判断应聘者是否适合公司需求,在后续的试用期中人力资源需要做到哪些方面来识别人才、留下人才,如何通过在企业任职的时间来判断离职原因何在等等,并提出了人力资源工作要“怀大爱心,做小事情”的做事理念,让人茅塞顿开,耳目一新。朱女士的分享受到在场观众的积极响应,观众们互动环节频频发问探讨解决方案,气氛活跃。




(第二位分享嘉宾--杨淑慧)


       第二位分享嘉宾是协会副会长单位,中山市网胜互联信息技术有限公司的创始人兼总经理杨淑慧女士,杨女士是资深跨境电商运营导师、阿里巴巴认证金牌讲师,成功运营10家以上上市企业的电商平台,服务企业超过2000家,也带领自己公司的团队从3人,发展到了今天的将近300人。杨总的分享从吸引人才、激励人才、人才发展及组织效率四个方面讲述了自己的心得和见解,也以经营者的思维,以战略性眼光,讲述了企业如何以“事”为纲、以“利”为基”进行企业团队建设,为大家打开了思路、提供了颇具借鉴性的方法。分享结束后,也进行了现场互动,针对观众提出的不同问题,杨女士从创始人、企业所有者的角度进行了一一解答。



      互联网企业用人有其特有的年轻化、创新性、应变能力的要求,这也需要企业与时俱进,转变思维迅速应对市场变化,有一个共同交流的机会或平台,无疑是一个共同探讨解决方案的有效途径。


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